Valores

Caldasmotor cumple con la  responsabilidad social aportando al hogar san francisco de Asis de la cuidad de manizales.

 

RESPONSABILIDAD

  • Asume lo que le corresponde y sabe lo que es necesario.
  • Lleva a cabo su trabajo cooperando a la vez con el trabajo de los demás.
  • Administra adecuadamente el tiempo durante la jornada laboral para dar óptimo cumplimiento a sus deberes.
  • Equilibra las prioridades de trabajo y las de la vida privada para que ni las unas ni las otras queden desatendidas.

 

HONRADEZ

  • Desempeña adecuadamente su rol laboral como parte de un equipo.
  • Hace uso adecuado de los recursos que le son asignados.
  • Actúa con transparencia y acertividad.
  • Obra con decisión y equidad cuando trata con sus colaboradores dentro de una relación no jerárquica.
  • Tiene una idea exacta de sus puntos fuertes y debilidades, y está dispuesto a mejorar respecto a éstas últimas.

 

LEALTAD

  • Comprende a los demás y es capaz de conseguir su cooperación.
  • Da pruebas de un interés sincero por los demás y de sensibilidad ante las necesidades de sus colaboradores.
  • Conoce, respeta y fortalece las normas y políticas de la Empresa.
  • Hace uso adecuado de la información de la empresa garantizando su confidencialidad.
  • Detecta debilidades en la Empresa como razón de mejoramiento.

 

COMPROMISO

  • Persevera y se concreta ante las dificultades.
  • Clarifica metas, roles y tareas por hacer.
  • Sugiere cambios o mejoras en los procesos actuales.
  • Cumple a cabalidad sus funciones orientándolas al cumplimiento de las Políticas de la empresa.
  • Orienta su desempeño en el cargo al mejoramiento continuo del mismo y de la Empresa en general.